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Analysen, besser Indikatoren, geben Aufschluss
darüber, wie Sie in der Regel die Dinge sehen
und welche Entscheidungen Sie in bestimmten
Situationen treffen. Sie geben uns wertvolle
Informationen über unsere Arbeitspräferenzen und
Stile und zeigen uns auf, welche genutzten und
ungenutzten Potentiale in uns liegen.
Dabei gibt es bei den von uns verwendeten
Analysen keine richtigen oder falschen
Antworten, sondern subjektive
Selbst- oder Fremdeinschätzungen Ihres Verhaltens.
Unser Analysespektrum umfasst die folgenden
Schwerpunkte:
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Im Idealfall
überschreitet die Intelligenz des Teams
die Intelligenz jedes einzelnen bei
weitem. Durch eine Typenanalyse aller
Mitglieder eines Teams lässt sich eine
neue "Landkarte" der vorhandenen Stärken
und Interaktionen im Unternehmen
erstellen und ungenutzte Potentiale
freisetzen.  |
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Menschen sind
verschieden. So verschieden, dass es
garantiert keine zwei präzis gleichen
Personen auf dieser Welt gibt. Dennoch
beruht die Einzigartigkeit jedes
Individuums hauptsächlich auf einer
Vielzahl identifizierbarer und messbarer
Charakterzüge oder Kombinationen von
Vorlieben, Überzeugungen, Motivationen
und Handlungsweisen, deren Vorhandensein
oder Abwesenheit im Wesentlichen die
Persönlichkeit definiert.
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Der Myers-Briggs Typenindikator (MBTI®)
ist das weltweit meistgebräuchliche
Instrument zur Persönlichkeitsanalyse.
Wir erstellen auf Basis des MBTI®
exklusive Interpretationen der
persönlichen Neigungen jedes Kandidaten.
Wir haben dieses Werkzeuge ...
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