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"Eine Innovation ist dann erreicht, wenn
der Markt „Hurra!“ schreit!"
Aufgrund des wachsenden globalen Wettbewerbs,
höheren Kundenansprüchen sowie der steigenden
Austauschbarkeit von Produkten ist die Fähigkeit
zur Innovation ein bedeutender Erfolgsfaktor für
Unternehmen. Wenn sich Ihre Organisation die
Schöpfung von nachhaltigen und zukunftsfähigen
Dienstleistungen und Produkten zum Ziel gesetzt
hat, braucht sie mehr als Forschung und
Entwicklung. Dabei ist
die Innovationsfähigkeit nicht auf einzelne
Gruppen oder Personen zu reduzieren, sondern
betrifft heute das ganze Unternehmen.
Die Fähigkeit neue Ideen zu entwickeln, braucht
mehr als neue Teams zu installieren und kreative
Worte der Unternehmensleitung. Wir glauben, daß
Menschen mit ihren Bedürfnissen und Emotionen im
Zentrum dieser neuen Herausforderung stehen
müssen. Denn jeder Mensch ist kreativ. Daher
steckt in allen Unternehmen eine unerschöpfliche
Quelle an neuen Ideen und innovativen Lösungen.
Doch unser Denken von funktionierenden
Unternehmen mit veraltetem Führungsbegriff und
auch gesellschaftliche Vorstellungen hindern uns
daran, dieses Potential zu nutzen. Zu erkennen
ist dies in vielen Unternehmen in denen Regeln,
Einschränkungen, Vorschriften für
Verhaltensweisen und Büroinventar das
Unternehmen viel mehr lähmen als zur Inspiration
anregen. Um Innovationen zu schaffen, brauchen
Menschen jedoch eine Umgebung, die frei von
Restriktionen ist und eigenverantwortliche
Experimente auch zuläßt. Viele Organisationen
glauben, daß es nicht möglich ist, dauerhaft ein
solches Umfeld einzurichten oder den ständigen
Spagat zwischen Kreativität und Routinearbeit zu
schaffen.
Um dieses umzusetzen, bedarf es einer
Implementierung bzw. Förderung einer
Innovationskultur. Das bedeutet ein
Neues Denken, in dem nicht
mehr nur Zahlen und Fakten im Vordergrund stehen,
sondern auch unbewußte Prozesse und Emotionen
mit einbezogen werden.
Die Kombination aus analytischer Arbeit und
Professioneller Intuition bildet die
Grundlage unserer Arbeit. Dieses integrative
Denken vereint den Blick auf Zahlen und Daten
mit Einsicht in Gefühle und das menschliche
Verhalten. Durch das Zusammenführen von
interdisziplinären Bereichen, Gruppen und
Menschen können Aufgabenstellungen aus
verschiedenen Blickwinkeln beleuchtet und
Innovationen erarbeitet werden.
Reduzieren Sie die Risiken und erfüllen Sie
gleichzeitig Ihren Innovationsbedarf.
Wir würden uns freuen, Sie auf diesem Weg
unterstützen zu dürfen.
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Informationen zu diesem Thema auch auf unserer Webseite:
www.kreativitaetsdenken.de
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