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"Vision ist die Kunst, Unsichtbares zu sehen."
Jonathan Swift
Erschließen Sie sich die Kraftquelle der Zukunft
für Ihr Unternehmen!
Eine Vision ist eine qualitative Zielsetzung,
die den Zustand beschreibt, zu dem wir
hinwollen, als wären wir bereits dort. Sie ist
der höchste Leitfaden in der Unternehmung, unter
den wir alle Strategien und Maßnahmen
unterordnen.
Hohe Gewinne aus der Vergangenheit sagen uns
nicht, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Sie
sagen uns nur, dass wir in der Vergangenheit
ökonomisch erfolgreich waren.
Eine Unternehmensvision ist ein gemeinsam
geschaffenes, positives Vorstellungsbild über
einen zukünftigen Zustand, das durch seine
zielgerichteten Energien alle Mitarbeiter
erfüllt.
Leider sehen wir immer öfter, dass Visionen
nicht mehr entwickelt, sondern einfach nur noch
kopiert werden. Beachten Sie bitte: Eine
unverwechselbare Vision ist ein strategisches
Potential und damit eine Chance für das
Unternehmen eine klare eigenständige und
glaubwürdige Unternehmenskultur aufzubauen. Sie
ist der Nährboden für Werte und Richtlinien und
steht für eine klare Markenbildung und Präsenz.
Ein solches Leitbild muss nicht nur sorgfältig
erarbeitet werden, sondern in all seinen
Facetten immer wieder neu auf den
Unternehmensalltag heruntergebrochen und
kommuniziert werden.
Eine Vision sollte entwickelt werden, um
gemeinsame Bilder entstehen zu lassen und
„schöpferische Spannung“ in einer Organisation
zu erzeugen. Damit kann eine Vision dazu dienen
eine Organisation zu einen und neu auszurichten.
Mit der Entwicklung einer Vision sollte deshalb
das obere Management einer Organisation betraut
sein.
Die Leitbildformulierung Ihres Unternehmens
beschreibt in einem einfachen und klaren Satz
den wichtigsten Wert im Unternehmen, die
Arbeitsbegründung und Motivation für Ihre
Mitarbeiter.
Mit der Vision werden strategische Ziele leicht
verstanden und mit viel Energie durch Menschen
umgesetzt.
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Wir unterstützen Sie bei der
Visions- und Leitbildentwicklung |
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für Sich, Ihre Teams und Unternehmung: |
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Finden und Definieren der Grundwerte im
Unternehmen |
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Das Unternehmen als Spiegel |
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Unser
Wunschbild - unser Leitbild |
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Grenzen
im Denken erkennen - Blockaden sprengen! |
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Was
wollen wir wirklich? |
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Formulierung der Vision |
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Umsetzung im Unternehmen |
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